Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Dovoluji si vás požádat o pomoc při sběru informací pro práci, která se zabývá motivací zaměstnanců. Prosím o pravdivé zodpovězení následujících otázek, za něž vám tímto velmi děkuji.
Odpovědi respondentů
1. Jaké je vaše pohlaví?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
žena
81
73,64 %
73,64 %
muž
29
26,36 %
26,36 %
2. Jaký je váš věk?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
22-30 let
68
61,82 %
61,82 %
31-40 let
20
18,18 %
18,18 %
15-21 let
11
10 %
10 %
41-50 let
10
9,09 %
9,09 %
51 let a více
1
0,91 %
0,91 %
3. Jaké je vaše nejvyšší dokončené vzdělání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
střední s maturitou
44
40 %
40 %
bakalářské
37
33,64 %
33,64 %
magisterské
18
16,36 %
16,36 %
jiné
4
3,64 %
3,64 %
vyšší odborné
4
3,64 %
3,64 %
střední s vyučením
3
2,73 %
2,73 %
4. Jak jste celkově spokojen/a se svou prací?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše spokojen/a
54
49,09 %
49,09 %
určitě spokojen/a
26
23,64 %
23,64 %
spíše nespokojen/a
26
23,64 %
23,64 %
určitě nespokojen/a
4
3,64 %
3,64 %
5. Jak jste spokojen/a s následujícími okolnostmi vaší práce?
Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.
Automatizované zpracování této otázky zatím není podporováno, odpovědi je nutné zpracovat "ručně" na základě exportu surových dat (xls/xlsx/csv apod.)
6. Zhodnotíte-li svého nadřízeného pracovníka, tak můžete říci, že:
Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.
Automatizované zpracování této otázky zatím není podporováno, odpovědi je nutné zpracovat "ručně" na základě exportu surových dat (xls/xlsx/csv apod.)
7. Pokud jde o vaše zaměstnání, jakou důležitost přikládáte následujícím položkám?
Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.
Automatizované zpracování této otázky zatím není podporováno, odpovědi je nutné zpracovat "ručně" na základě exportu surových dat (xls/xlsx/csv apod.)
8. Vyberte tři z následujících zaměstnaneckých benefitů, které pokládáte vy osobně za nejvíce motivující:
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 3).
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Týden dovolené navíc
69
62,73 %
62,73 %
Příspěvek na stravování
48
43,64 %
43,64 %
Služební auto
34
30,91 %
30,91 %
Příspěvky na vzdělávání
30
27,27 %
27,27 %
Příspěvek na důchodové připojištění
23
20,91 %
20,91 %
Příspěvky na kulturu, sport, rekreaci
21
19,09 %
19,09 %
Služební telefon
20
18,18 %
18,18 %
Školka, jesle, příspěvky na hlídání dětí
19
17,27 %
17,27 %
Závodní stravování
19
17,27 %
17,27 %
Tzv. sick days
16
14,55 %
14,55 %
Příspěvek na životní pojištění
12
10,91 %
10,91 %
Příspěvek na dopravu do zaměstnání
12
10,91 %
10,91 %
Služební počítač
7
6,36 %
6,36 %
SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA
Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!
Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.
Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3
Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5
Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 2 otázek.
Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).
6. Zhodnotíte-li svého nadřízeného pracovníka, tak můžete říci, že:
odpověď S přístupem svého nadřízeného k mé osobě jsem spokojen/a.=Zcela souhlasím:
3.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi Můj nadřízený mě dostatečně chválí za dobrý pracovní výkon.=Zcela souhlasím na otázku 6. Zhodnotíte-li svého nadřízeného pracovníka, tak můžete říci, že:
7. Pokud jde o vaše zaměstnání, jakou důležitost přikládáte následujícím položkám?
odpověď Mzdové ohodnocení=Velmi důležité:
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Zaměstnanecké benefity=Velmi důležité na otázku 7. Pokud jde o vaše zaměstnání, jakou důležitost přikládáte následujícím položkám?
Zjišťování závislostí odpovědí
Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).
1. Jaké je vaše pohlaví?
2. Jaký je váš věk?
3. Jaké je vaše nejvyšší dokončené vzdělání?
4. Jak jste celkově spokojen/a se svou prací?
5. Jak jste spokojen/a s následujícími okolnostmi vaší práce?
6. Zhodnotíte-li svého nadřízeného pracovníka, tak můžete říci, že:
7. Pokud jde o vaše zaměstnání, jakou důležitost přikládáte následujícím položkám?
8. Vyberte tři z následujících zaměstnaneckých benefitů, které pokládáte vy osobně za nejvíce motivující:
B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).
1. Jaké je vaše pohlaví?
2. Jaký je váš věk?
3. Jaké je vaše nejvyšší dokončené vzdělání?
4. Jak jste celkově spokojen/a se svou prací?
5. Jak jste spokojen/a s následujícími okolnostmi vaší práce?
6. Zhodnotíte-li svého nadřízeného pracovníka, tak můžete říci, že:
7. Pokud jde o vaše zaměstnání, jakou důležitost přikládáte následujícím položkám?
8. Vyberte tři z následujících zaměstnaneckých benefitů, které pokládáte vy osobně za nejvíce motivující:
C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI
Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.
Citace
Průchová, T. – Motivace zaměstnanců (výsledky průzkumu), 2013. Dostupné online na https://27868.vyplnto.cz.
Poznámky: 1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli. 2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 % 3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat. 4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.
Airam: Bylo by dobré uvést,že dotazník je určen pro lidi,kteří mají práci. Název dotazníku jde pochopit i tak,že by člověk polemizoval nad nejlepším způsobem motivace,i když práci aktuálně nemá